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仙游人事招聘

仙游人事的基本职责

以下是部分企业对人事的职责要求,仅供参考。具体的人事岗位职责由企业的最新招聘细则为准。

1、按公司领导的部署,检查各部门对公司行政决议、决定、工作计划的完成情况,并负责督办落实;

2、负责本部门的日常工作;协助领导做好与公司有关职能部门、业务往来单位的沟通与协调,安排或代表领导参加有关公务的接待工作;

3、负责门店每月营销活动布置安排及下达跟进,协助召开公司月例会,做会议纪要及每月重点工作跟进;

4、根据公司发展需求,进行人员招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试、资料提报等;

5、人力资源、工商管理等相关专业毕业,一年以上相关工作经验,女性,大专以上学历;

6、擅长人员招聘,人力资源丰富,精通人力资源管理各模块工作流程,实战经验丰富,善于团队建设和企业文化建设,具有高度责任感和敬业精神。

7、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

8、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议,做好会议的记录、整理、存档工作;

查看更多的人事岗位职责

仙游人事的工资待遇

以下是部分企业对人事的工资待遇,仅供参考。人事岗位的工资是多少还是以企业发布的招聘信息为准。

平均工资:3000~3500

莆田市恒隆达资产管理有限公司  3000~3500

福建兴泰安信息技术科技有限公司  2500~3000

上海西红柿投资控股有限公司  5000~8000

绅威油漆商行  5000~8000

福建省厚德信工程劳务有限公司  待遇面议

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仙游人事的招聘信息

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    职位名称
    企业名称
    工作地点
    更新时间
  • 莆田
    2019年03月04日
    一、岗位职责: 1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理; 2、负责公司考勤管理,做好考勤统计工作等 二、岗位要求: 1、知识技能及等级要求:人力资源管理知识、行政管理知识等 2、掌握office等办公软件使用方法,具备基本的网络知识。 三、薪资待遇: 1、面谈
  • 莆田
    2019年02月26日
    【岗位职责】 1、搜集人才库信息数据,了解人力资源市场实时状况; 2、收集行业客户真实信息数据并作出分析汇报; 3、对指定客户作猎聘服务并做好后续回访跟进。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有一定的语言表达能力,亲和力佳; 3、莆田女士优先考虑。
  • 莆田
    2018年12月23日
    岗位职则 1、 根据公司发展需求,进行人员招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试、资料提报等; 2、负责员工的入职、转正、转岗、离职手续办理; 3、负责区域人员绩效考核,督促区域人员认真执行绩效考核与绩效面谈; 4、根据公司培训计划,提报新员工培训名单,做好前期安排并跟进其状态; 5、负责日常行政工作; 6、负责门店每月营销活动布置安排及下达跟进,协助召开公司月例会,做会议纪要及每月重点工作跟进; 7、及时、准确完成上级领导交办的其他任务和指示并贯彻执行。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、2年以上人事行政类工作经验,其中1年招聘经验; 3、年龄26岁-33岁,做事细心,有较强责任心,性格开朗; 4、熟悉人力资源管理相关工作流程,了解企业文化及行政管理工作。
  • 秀屿区
    2018年11月23日
    公司发展空间大,希望有幸与您成为同事 18905945873 1、主要负责招聘工作,人员招聘、预约面试等; 2、具有一定的沟通能力和执行力; 3、性格开朗大方,乐观向上者优先考虑; 4、具体薪资待遇面谈; 5、面试地点:福建省莆田市秀屿区笏石镇坝津村部附近。
  • 涵江区
    2018年11月21日
    1、要求160CM以上,形象气质佳、沟通能力强 2、拟定编制公司行政后勤各项规章制度,并予以严格执行、检查监督及 不断完善; 3、负责制定、实施培训计划 4、负责各部门间的协调工作 5、负责人员的招聘 6、负责公司绩效体系的建立、实施、完善 7、处理突发事件 备:每周休一天;   上班时间:08:30-12:00 13:00-17:30 有意者请与:13850258131直接联系
  • 莆田
    2018年10月17日
    岗位职责: 1.负责公司招聘、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 3.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4.负责办理相应的社会保险等; 5.协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6.帮助建立员工关系,组织员工相关活动。 7.收集整理劳动用工等人事政策及相关法规; 8.积极配合完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求: 1.人力资源、工商管理等相关专业毕业,一年以上相关工作经验,女性,大专以上学历; 2.熟悉行政人事工作相关流程; 3.熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4.踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力。 薪资待遇: 1.享受国家正常节假日休假,每周单/双休更替; 2.工作时间:上午9:00-12:00;下午1:30-5:30。 3.灵活薪资制度,底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖,上不封顶; 4.工作氛围轻松自由,不定期举行团建活动。
  • 荔城区
    2018年09月13日
    岗位职责:负责招聘,接听电话,帮助员工办理入职/离职手续,以及领导安排的其他事宜。 任职要求:大专及以上学历,有工作经验者优先录用 工作时间:8:00-12:00 15:00-18:00 福利:周末双休,七小时工作制,商业保险五险及养老金。本科学历表现优秀的可送市公司考试,申请更优异的福利
  • 荔城区
    2018年08月23日
    工作职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、协助集团基础岗位进招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; 5、其他人事日常工作; 工作地点:莆田市艾力艾国际商务中心 招聘联系电话:13615032001 简历发送邮箱:745398750@qq.com
  • 城厢区
    2018年08月03日
    协助部门建立员工档案及负责平台招聘工作
  • 城厢区
    2018年07月31日
    处理员工的档案。新人入司档案分类。新人入司所需要的材料准备。合同的管理,安排。有实习期内听从领导的安排。
  • 城厢区
    2018年07月31日
    电话邀约。后续跟踪。电话跟进客户需求,铺垫品牌实力,增员,处理上级安排的事情。 工作时间周一至周五 8.00-12.00 至 14.00-18.00
  • 荔城区
    2018年05月30日
    人事考勤、饭堂、住宿等相关工作,必须有工作经验。
  • 城厢区
    2018年04月17日
    承上启下,做好公司招聘工作,各个渠道发布招聘信息,参加招聘活动,处理招聘工作!
  • 秀屿区
    2018年03月21日
    工作职责: 1、负责公司的人事招聘工作,新进员工入职手续办理 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料 3、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进 4、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见 5、员工档案的管理以及入离职员工等手续办理 6、完成领导安排的其它事情 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业类相关专业 2、有从事相关人事的工作经验,优秀应届生亦可 3、有较强的沟通能力和观察能力 4、具体薪资面议
  • 秀屿区
    2018年02月23日
    职责: 1、在公司总经理的领导下全面主持行政人事部工作; 2、负责本部门的日常工作;协助领导做好与公司有关职能部门、业务往来单位的沟通与协调,安排或代表领导参加有关公务的接待工作; 3、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作; 4、协助公司领导做好对各类人员的考核、制定公司工资分配方案; 5、协助公司领导制定各类规章制度,起草年度工作计划、工作总结以及各类公文; 6、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议,做好会议的记录、整理、存档工作; 7、根据上级领导指示精神,结合具体情况,向公司领导提出各阶段工作建议; 8、负责传达总经理对公司各部门的指示、通知,传递各部门给总经理的报告、请示; 9、按公司领导的部署,检查各部门对公司行政决议、决定、工作计划的完成情况,并负责督办落实; 10、负责办理行政介绍信、证明信和其它函件等; 11、完成总经理交办的其它工作任务。 要求:1.大专以上学历;    2.有人事行政经验;    3.有相关经验优先。
  • 涵江区
    2018年01月16日
    岗位职责: 1、负责员工入职指引、办理员工入职手续; 2、负责文件、员工档案管理; 3、负责员工考勤; 4、领导交办的其它工作。
  • 宝安区
    2017年12月02日
    1、26-45岁,大专以上学历; 2、3年以上集团企业人力资源总监或5年以上大型综合医院人力资源部经理任职经历; 3、擅长人员招聘,人力资源丰富,精通人力资源管理各模块工作流程,实战经验丰富,善于团队建设和企业文化建设,具有高度责任感和敬业精神。
  • 涵江区
    2017年11月12日
    负责日常文件收发、统计考勤、有一定招聘经验
  • 荔城区
    2017年10月17日
    负责招聘人员相关事宜。
  • 莆田
    2017年09月27日
    【岗位职责】: 1、定期维护招聘广告,并对投递过来的简历进行筛选,邀约合适的候选人到企业面试; 2、跟踪整个招聘进程,协助候选人到企业入职; 3、配合公司业务发展,制度不同的招聘计划; 4、拓展招聘渠道,招聘到企业适合人才。 【岗位要求】: 1、大专及以上学历,人力资源专业; 2、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系; 3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 4、有人力资源招聘从业经验优先; 5、对互联网搜索熟练应用。
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