仙游人才网 - 791仙游人才网-XY.PT791.COM由原莆田人才在线改版。将努力争做最好的仙游招聘网。投诉及建议:仙游人才网建议和投诉
客服电话:0594-2555500
  • 页面风格:

职场文典

您的位置:仙游人才网 > 职场文典

4类人跳槽不被看好

来源:   作者:791莆田人才网   热度:2682   发布时间:2014-04-02
     “人往高处走,水往低处流”,“跳槽”变得越发随意和容易,已经成为当今社会个人调换工作岗位的一种普遍现象。但是,有几种跳槽一定会遭遇更惨的失败。

      1.“跳槽癖”型。这种类型的人比较普遍,是在企业资历比较浅,没有什么特长和技艺,“站这山望那山高”的人,平常不被上司或老板所器重,企业给予的待遇总嫌低,不知自己“几斤几两”,“跳槽”后,仍然不能改变其原来的状态,在头脑观念中有种“脱颖而出”的念头,到了一个新的单位,还会有“跳槽”的愿望。

      2.“蝇头小利”型。这种是说,为了某些小利益的诱惑,辞去原来的职位。比如原来负责企业某方面的项目或有一定的“专长”,其他企业以“小恩小惠”为钓饵,使其放弃本企业,投靠到其他企业。这类人,得到的利益不会长久。由于那些企业在“小恩小惠”吸引到他后,只是想掌握他的一些“专长”,一旦掌握之后,他就不能再作为“座上宾”了。

      3.逃避型。在企业中,每个人都有自己的性格,有些人与上司的性格相差较大,很难共处,沟通交流困难,或由于上司不欣赏他的“才能”与“成绩”,到处“顶牛”、“撞车”,转而跳槽。

      这种人在职场显得不够成熟,不晓得如何与别人沟通与交流,自以为是,即使“跳了槽”,也难有大的发展,不能委以重任。

      4.出卖企业型。这是一种可恶的人,为了某种利益的需要,出卖本企业利益,或损公肥私,内外勾结,将本企业的商业机密带给其他企业,得到另一企业的职位或利益方面的待遇,“跳槽”后一时得势。殊不知这正是职场忌讳。新企业不可能全心全意对待他。

 

标签:
相关评论共 (0) 条, 查看全部评论
您的大名:
评论内容:请自觉遵守互联网相关政策法规,评论字数5-250字.请不要发广告。

登录 后再发表评论