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网络求职的5个误区

来源:   作者:791莆田人才网   热度:2973   发布时间:2014-04-07

      如果你试图上网找寻一份理想的工作,记着,和传统方式相比,电子搜索服务自有一套独特的规则。下面是通过网络求职经常犯的错误。

      1.漫不经心地到处张贴简历

      在尽可能多的地方张贴简历,看起来彷佛是个很明智的选择,这样可以最大限度地“引”来雇主们的注意。但是要知道,在某些网上求职管理站点上,任何人都可以随意浏览简历库。在你向这样一个所谓的“开放”站点发送简历前,必须充分认识到危害性,应先想好对策。好比说,如果你的雇主或同事在网上无意间撞上你的简历,知道你正在寻找另一份工作你要怎么解释?想一想,你的简历被肆意复制发往另一个站点,甚至没人来征求你的同意,你会有什么感觉?

      把张贴简历的范围限定在招聘人员需要密码才能浏览简历的站点,以及一些在雇主浏览简历前,必须得到简历主人同意的站点。在那些有密码保护的网站限定公开私人资料的范围,会比较安全点。

      2.把简历贴在附件里发给雇主

      网上求职非常简便,然而由于计算机病毒的盛行,雇主们最不愿意打开的便是电子邮件的附件。相反,他们希望你能把简历直接贴到信的注释或是请求表的后面。有许多求职站点和公司站点都提供表格,你可以把简历贴在填完的表格后直接“寄”出。如果公司指明接收简历的渠道,一定要操作正确。

      无论采用什么样的款式,请求表中必须包含能反映工作经历和技能,以及列在职位空缺表中的关键字眼。大多数公司利用专门的招聘软件,经过搜索关键词,根据这些字呈现的频率确定简历排名的前后。

      3.同时在一家公司求职数个职位

      有些公司在一个站点同时“贴”出数个职位的招聘广告。招聘人员说,求职者常常同时应聘数个职位。对前者来说,反复阅读同一份简历不但浪费时间,并且很容易让他们觉得应聘者实在根本不知道他们究竟想做什么。因而,不要在同一个站点求职同一个公司里的数个职位。一般说来,雇主会同时阅读各个招聘渠道的求职材料。你越专注于某个职位,给公司的感觉就越认真,万万别忘了只应聘你真正感兴趣的那份工作。

      4.把所有的蛋放进网络一个篮子里

      利用网络求职只是推进你事业进步的技巧之一。对多数求职者来说,网上求职提供了大量有用的信息,包含休假、公司情况、专业人员的联系等等。但是别把网络作为惟一选择,在利用网络的同时,求职者也应充分利用传统求职方式。

      5.大量邮寄简历

      网上招聘人员抱怨说,他们常常接到大量并不具备资格的求职者的简历。仔细研究空缺职位的具体情况,确定的确符合你的兴趣和背景之后再去求职。

 

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